LABORISPHERA
LAVORARE AL SANTAGOSTINO
Cosa significa lavorare al Santagostino? In questa pagina trovi tutto quello che siamo e che facciamo
LAVORARE AL SANTAGOSTINO
Le persone
2.094 professionisti clinici nel 2025
medici, fisioterapisti, psicoterapeuti, odontoiatri, nutrizionisti, ecc.
381 dipendenti nel 2025
LAVORARE AL SANTAGOSTINO
Gli spazi
506
ambulatori
4
sale chirurgiche
14
poli radiologici
38
centri prelievi
14
centri odontoiatrici
2
camper
LAVORARE AL SANTAGOSTINO
Alcuni dei nostri spazi
Via Palmanova 69
Roma San Lorenzo
Via dei Reti 45
Via Vittorio Veneto 10
Via Larga 8/A
Foro Buonaparte 70/1
Via Santa Sofia 12
Via Goito 58
LAVORARE AL SANTAGOSTINO
Innovazione e formazione
Il nostro ruolo strategico nell'ecosistema Life & Health del Gruppo Unipol
Santagostino nel 2025 entra a pieno titolo nell’ecosistema Life & Health del Gruppo Unipol, con UniSalute come motore centrale. Questo rafforza il nostro ruolo nel piano triennale Stronger, Faster, Better, che punta a un modello di salute digitale, omnicanale e modulare. Per i cittadini e le aziende significa percorsi più semplici, accesso più fluido tra assicurazione e cura, e servizi costruiti su bisogni reali. Per il Gruppo significa integrare l’offerta health con i servizi sanitari. Questa evoluzione abilita una presa in carico più completa, dalla prevenzione alla diagnosi fino al follow-up.
Classificatore di Recensioni e ValentAIna
Il Classificatore Recensioni è un modello linguistico che legge e classifica i feedback degli utenti in macrotemi, sui quali possiamo intervenire e trovare soluzioni.
ValentAIna, invece, è un chatbot che permette di interagire in linguaggio naturale con le nostre procedure, con l'obiettivo di ridurre i tempi di ricerca dei documenti e favorire l’adozione di procedure standardizzate.
Prof. Massimo Clementi, nuovo consulente del Santagostino LAB
Il 2025 ha visto l’ingresso del professor Massimo Clementi, autorevole riferimento nella microbiologia e virologia italiana, a supporto del Santagostino Lab con un ruolo strategico nel potenziare le filiere diagnostiche, consolidare i legami con la comunità scientifica e promuovere un modello di laboratorio fortemente connesso alla pratica clinica.
ECMS2: il nostro nuovo sistema di refertazione
Nel corso del 2025 abbiamo rilasciato per il nuovo sistema di refertazione interna ECMS2, che è stato utilizzato nei primi mesi da chirurghi e psicologi e da ottobre messo a disposizione di tutto il personale clinico. Il progetto è stato diffuso con una intensa attività di ascolto, feedback, e adattamento continuo, che ci vede ancora impegnati.
Ingegneria Clinica: interventi di innovazione tecnologica e infrastrutturale
Nel 2025 sono stati implementati sistemi IoT per il monitoraggio delle risonanze magnetiche, con l’obiettivo di prevenire e gestire tempestivamente eventuali malfunzionamenti. In ambito odontoiatrico, l'investimento in scanner intraorali ha permesso di raggiungere l'uniformità tecnologica in tutte le nostre sedi.
Infine, abbiamo investito nel rinnovo del parco macchine radiologico, con particolare attenzione ai centri Dyadea, migliorando la qualità, l’affidabilità e la continuità del servizio offerto ai pazienti.
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A cura di: Roberta Confalonieri, Greta Micheli, Matteo Genga e Davide Garavaldi
Creative Design & Illustration: Francesca Futura Malanca | Fotografie: Stefano Pedrelli